Medlemslogin: Ledernetværk

Formål med netværket

Netværket skal styrke arbejdsglæde, faglig inspiration og ledelsesudvikling hos medlemmerne – og derigennem skabe værdi for medlemsskolerne.

Det sker gennem refleksion, kollegial sparring, videndeling og inspiration udefra, samt udveksling af erfaringer og gode råd i forhold til de dilemmaer, der opstår i lederrollen.

Refleksion er en nøglekomponent: Netværket har fokus på at undersøge egen praksis, udfordre vanetænkning og udvikle nye perspektiver på ledelse.

Netværket skal bidrage til

• Inspiration og videndeling på tværs af skoler og ledelsesområder.
• Et trygt forum for sparring med kollegaer med sammenlignelige opgaver, hvor der er plads til at drøfte både strategiske og praktiske udfordringer.
• Refleksion over ledelsesdilemmaer – ikke kun for at finde løsninger, men for at kvalificere beslutninger og styrke den enkelte leders dømmekraft.
• Udvikling af Musik- og Kulturskolerne gennem fælles læring og erfaringsudveksling.

Målgruppe

Netværket henvender sig til øverste leder med personaleansvar af en DMK-medlemsskole.

Organisering og rammer

• Netværket mødes fysisk to gange årligt med mulighed for online deltagelse.
• Netværket er opstået på baggrund af behov fra DMK’s medlemsskoler og drives primært af deltagerne selv.
• DMK understøtter med kommunikation, adresselister og sparring om indhold og rammer.
• Netværket skal være økonomisk selvbærende, hvilket indebærer deltagerbetaling til dækning af faktiske omkostninger.
• En arbejdsgruppe bestående af medlemmer fra fire skoler koordinerer aktiviteterne og er selvsupplerende.

Hvordan skal netværket udmønte sig?

• To årlige fysiske møder med mulighed for online deltagelse. Forårsmødet finder sted i februar til april og er placeret i Lillebælts-området. Efterårsmødet finder sted dagen inden DMK Kulturkonference med socialisering fra sen eftermiddag, fælles spisning og et program om aftenen.
• Fokus på refleksion, sparring og inspiration, så møderne ikke kun bliver informationsudveksling, men også et rum for udvikling af ledelsespraksis.

Netværkets initiativgruppe

• Maibrit Baagøe Schmidt: Leder Odense Musikskole og MGK Fyn
• Thomas Albæk Jakobsen: Leder af Musikskolen og FilmMaskinen i Frederikshavn Kommune
• Thomas Lørup Hylgaard: Leder af Kulturcenter Kongensgade og Den kreative skole i Fredericia
• Morten Andersen: Leder af Middelfart Musikskole