Valg på generalforsamling 2024

DMKs generalforsamling 2024 finder sted tirsdag 19. november kl. 16.15 – 18.45 på Nyborg Strand Hotel.

På generalforsamlingen i 2023 blev der vedtaget nye vedtægter for foreningen. De nye vedtægter indbefatter bl.a. en ny sammensætning af foreningens bestyrelse. Den nye bestyrelsessammensætning træder først i kraft med generalforsamlingen den 19. november 2024.

Her på siden kan du læse mere om valget til DMKs bestyrelse.

denne underside kan du få mere viden om de opstillede kandidater forud for valget.

Bestyrelsens sammensætning: 

DMKs nye bestyrelse udgøres af i alt ni medlemmer. Bestyrelsen sammensættes som følger:

  • En forperson
    Forpersonen vælges af generalforsamlingen i lige år. Forperson vælges for en toårig periode. Forpersonen skal have ledelsesansvar (personaleansvar) i en medlemsskole/institution.
  • Fem bestyrelsesmedlemmer valgt i de regionale samråd
    Der vælges ét bestyrelsesmedlem pr. region. Bestyrelsesmedlemmet vælges ind i bestyrelsen af deres respektive region til nationalt at arbejde for foreningens formål. Bestyrelsesmedlemmet skal have ledelsesansvar (personaleansvar) i en medlemsskole/institution. De enkelte regioner står selv for valgproces og -handling.
  • Tre bestyrelsesmedlemmer valgt af generalforsamlingen
    Med DMKs nye bestyrelsessammensætning skal der på DMKs generalforsamling vælges tre bestyrelsesmedlemmer.
    De tre bestyrelsesmedlemmer valgt på generalforsamlingen kan komme fra andre områder, organisationer og sektorer end musik- og kulturskolerne.
    Der stiles mod, at de tre bestyrelsesmedlemmer valgt af generalforsamlingen kan supplere DMK og bestyrelsen med relevante kompetencer og netværk.
    Der vælges i lige år ét bestyrelsesmedlem for en toårig periode. Der vælges i ulige år to bestyrelsesmedlemmer for en toårig periode.

Honoreringen af bestyrelsesarbejdet i DMK honoreres som følger:

Forperson: 80.000 kr./år.

Næstforperson: 40.000 kr./år

Det tredje medlem af forretningsudvalget: 20.000 kr./år

De tre bestyrelsesmedlemmer valgt på generalforsamlingen: 3 x 20.000 kr. (hvis én af disse bliver valgt som næstforperson eller som det tredje medlem af forretningsudvalget, reduceres vedkommendes honorar med 10.000 kr./år samt tillægges honoraret for den nye tillidspost).

Øvrige bestyrelsesmedlemmer modtager ikke honorar.

De formelle opgaver er:

  • Forpersonen leder bestyrelsesarbejdet i henhold til foreningens vedtægter og gældende lovgivning.
  • Forpersonen er sammen med generalsekretæren foreningens ansigt udadtil.
  • Forpersonen skal bidrage til indfrielse af DMKs strategi, handleplan og mål.

Det er medlemmerne, der på generalforsamlingen vælger foreningens forperson.

Valghandlingen

Om valghandling til forpersonsposten og de tre bestyrelsesmedlemmer valgt af generalforsamlingen:

DMK har entreret med et firma, der specialiserer sig i digital afstemning. Da der er tale om personvalg vil der være hemmelig afstemning. Der gennemføres først valg af forperson. Dernæst foretages valg af de tre bestyrelsesmedlemmer valgt af generalforsamlingen.

Kandidater til forpersonsposten får hver tre minutter til en mundtlig præsentation på GF24. Der åbnes herefter for eventuelle spørgsmål fra salen. 

Herefter går GF til valghandling. Den kandidat, der har flest stemmer er valgt. Hver medlemskommune har én stemme.

Hver af kandidaterne får 1½ minut til mundtligt at præsentere deres kandidatur på GF24. Hvis en kandidat ikke har mulighed for at deltage i GF24 vil kandidaten kunne producere en videotale på 1½ minut, der fremvises i stedet. Der åbnes herefter for spørgsmål fra salen. Herefter gennemføres valghandling.

Hver medlemskommune har tre stemmer. Der kan ikke placeres mere end én stemme pr. kandidat. Alle tre stemmer skal placeres. Der kan stemmes blankt med én eller flere stemmer.

Valg af de tre kandidater sker ved indledende afstemning med alle kandidater samtidig. De seks kandidater med flest stemmer går videre til afsluttende afstemning. De tre kandidater, der ved anden afstemning får flest stemmer, får plads i bestyrelsen.

Ifølge DMKs vedtægter skal der vælges ét bestyrelsesmedlem af GF i lige år for en toårig periode og to medlemmer i ulige år. Fordi det er første gang, der sammensættes en bestyrelse efter foreningens nye vedtægter, skal én af de tre kandidater vælges for en toårig periode, mens de to øvrige vil være på valg igen i 2025. Proceduren bliver således på GF24, at den af de tre kandidater, der får flest stemmer vælges for to år. De to øvrige kandidater, der opnår valg, vælges for et år og er på valg igen i 2025. 

Dage
Timer
Minutter

DMK Generalforsamling
19. november 2024 kl. 16.15

(Konstituerende møde i den nye bestyrelse er planlagt til 27. november 2024 kl. 14:00-16:00)

Bestyrelsesmedlemmer valgt i regionerne:

REGION NORDJYLLAND

Thomas Albæk Jakobsen,
musikskoleleder, Frederikshavn Kommune

REGION SYDDANMARK

Maibrit Baagøe Schmidt,
souschef, Odense Musikskole

REGION SJÆLLAND

Mette Fiirgaard Schneefeldt,
leder, Greve Kultur-Base

REGION HOVEDSTADEN

Torben Puggaard,
leder, Helsingør Musikskole

REGION MIDTJYLLAND

Thomas Larsen Späth,
leder, Horsens Musik- og Balletskole

Generalsekretæren deltager i bestyrelsesmøder, forretningsudvalgsmøder og øvrige udvalg uden stemmeret.

DMKskoler logo PNG - Danske Musik- og Kulturskoler
GF - Danske Musik- og Kulturskoler
Indstilling af kandidat til DMKs bestyrelse 2025

Vidensdeling og workshoparrangement

Tid: 9. junii 2026, kl. 10 - 15

Sted: DR Byen

Dagens program

Dagen faciliteres af Jane Mylenberg
 
10:00: Velkomst og fællessang 
 
Inspirationsoplæg 1 af Anne Fontenay, pædagogiklærer ved Det Kongelige Danske Musikkonservatorium og fløjtelærer i Musikskolen, Greve Kultur-Base
 
Inspirationsoplæg 2 af Thomas Lørup Hylgaard, Musik- og Kulturskoleleder i Fredericia Kommune og bestyrelsesmedlem i DAO
 
Oplæg af Louise Kamuk Storm, lektor, Institut for Idræt og Biomekanik, SDU
 
Frokostpause
 
Workshop del 1 & 2 samt opsamling i plenum
 
15:00: Tak for i dag 

Fejring af den klassiske musiks næste generation

Tid: 1 marts 2026, kl. 11:30

Sted: DR Koncerthuset

DR Koncerthuset fyldes af unge symfoniorkestre fra hele
landet, når Danske Musik- og Kulturskoler og DR Musikariet inviterer til BRUS – en storslået, national fejring af den klassiske musiks næste generation.

Arrangementet er åbent og fleksibelt for publikum. Med din billet kan du bevæge dig frit ind og ud af DR Koncerthuset i løbet af dagen og opleve hele programmet eller udvælge de koncerter og værker, der har din interesse. Publikum i alle aldre er velkomne.
Kom forbi i kortere tid eller bliv hele dagen, og vær med til at fejre de unge musikere.

Dagens program - Koncertsalen

Sankt Annæ Symfoniorkester (SASO)

  • Pjotr Tjajkovskij: Symfoni nr. 5 i e-mol, op. 64

Aalborg Ungdomssymfoniorkester (AUS)

  • H.C. Lumbye: Dronning Louises Vals
  • Jacob Gade: Tango Jalousie
  • Antonín Dvořák: Slavisk Dans nr. 3, op. 46
  • Carl Maria von Weber: Klarinetkoncert nr. 1 i f-mol, op. 73 – 2. sats
  • Ferdinand David: Concertino for trombone i Es-dur, op. 4 – 1. sats
  • Arturo Márquez: Danzón nr. 2

Hovedstadsregionens Ungdomssymfoniorkester (DUSIKA)

  • W.A. Mozart: Tryllefløjten – ouverture, K. 620
  • Antonín Dvořák: Symfoni nr. 8 i G-dur, op. 88 – 3. sats
  • Béla Bartók: Rumænske Folkedanser
  • Alexander Borodin: Polovtserdanse (fra Fyrst Igor)

Nordsjællands Ungdomssymfoniorkester (NUO)

  • Henry Purcell: Rondeau (fra Abdelazer)
  • G.F. Händel: La Réjouissance (fra Music for the Royal Fireworks)
  • Carl Nielsen: Forspil til 2. akt af Saul og David
  • Edvard Grieg: Peer Gynt Suite nr. 1, op. 46 – Morgenstemning
  • Antonín Dvořák: Symfoni nr. 8 i G-dur, op. 88 – 1. sats
    H.C. Lumbye: Britta Polka

Fælles finale – alle orkestre

  • Georges Bizet: Les Toreadors (fra Carmen Suite nr. 1)

Dirigent ved fællesorkester: Morten Ryelund

Konferencier: Ole Bartholin Kiilerich

DMKs mellemledernetværk

DMKs mellemledernetværk er for pædagogiske og administrative mellemledere i musik- og kulturskoler. Netværket er et forum for sparring, inspiration og faglig udvikling i rollen som mellemleder.

Formålet er at styrke arbejdsglæde, udvikling og kvalificering gennem kollegial sparring, videndeling og erfaringsudveksling om de dilemmaer, der opstår i hverdagen.

Netværket giver:

  • Et trygt rum for sparring med kolleger i lignende roller
  • Inspiration og nye perspektiver på opgaver og ledelse
  • Videndeling og konkrete råd til hverdagen som mellemleder


Netværket mødes to gange årligt og har derudover en lukket Facebookgruppe, hvor deltagerne kan sparre uformelt mellem møderne.

Netværket drives af deltagerne selv med støtte fra DMK.

Styregruppe:

Thomas Lynghus Thomsen
Bent Hjort
Jakob Rosendahl
Jonas Kongsted Frederiksen

DMKs ledernetværk

DMKs ledernetværk er for øverste ledere med personaleansvar på medlemskoler. Netværket er et fortroligt forum for refleksion, sparring og faglig udvikling.

Formålet er at styrke arbejdsglæde, ledelsespraksis og inspiration – til gavn for både den enkelte leder og skolen. Gennem videndeling, kollegial sparring og erfaringsudveksling arbejdes der med de dilemmaer, der opstår i lederrollen.

Netværket giver:

  • Et trygt rum for sparring med ligestillede ledere
  • Inspiration og nye perspektiver på ledelse
  • Refleksion, der styrker beslutninger og dømmekraft


Netværket mødes to gange årligt og drives af deltagerne selv med støtte fra DMK.

Initiativgruppe:

Maibrit Baagøe Schmidt,
leder af Odense Musikskole og MGK Fyn
Thomas Albæk Jakobsen, leder af Musikskolen og FilmMaskinen i Frederikshavn Kommune
Thomas Lørup Hylgaard, leder af Kulturcenter Kongensgade og Den Kreative Skole i Fredericia
Morten Andersen, leder af Middelfart Musikskole

Guide til tilmeldingen

Denne vejledning henvender sig til musik- og kulturskolernes kontaktpersoner i forbindelse med tilmelding af ensembler til Musikskoledage i Tivoli 2027.

Tilmeldingen fungerer som en forhåndstilmelding og anvendes til den overordnede planlægning af arrangementet. Mere detaljerede oplysninger indsamles på et senere tidspunkt hos de ensembler, der tildeles spilletid.

Hvis en musikskole ønsker at tilmelde flere ensembler, skal tilmeldingsformularen udfyldes separat for hvert ensemble.

Download printvenlig version: 

Baggrunden for MÆRKBAR er ønsket om større mangfoldighed i musikalske fællesskaber.

En række undersøgelser (*) har påvist en markant ulighed i adgang til musikalsk udvikling og karriere i Danmark.

Musik- og kulturskolerne er med deres lovfastsatte placering i alle kommuner den største vækstlagsaktør på musikkens område. Sektoren bærer derfor et medansvar for de alvorlige strukturelle udfordringer i musiklivet som nævnt ovenfor. Samtidig giver den centrale placering i fødekæden skolerne en enestående mulighed for, i samarbejde med andre væsentlige aktører, lokalt at skabe de nødvendige strukturelle forandringer for et mere inkluderende og bæredygtigt musikliv.

  • DMK er overordnet programejer.
  • Rytmisk Musikkonservatorium er videnpartner med ansvar for evaluering og kompetencespor.
  • MÆRKBAR har modtaget støtte fra Tuborgfondet.

Kulturens Analyseinstitut har sideløbende med MÆRKBAR programmet, modtaget støtte fra Tuborgfondet til at gennemføre en national kortlægning og fem demokratiske laboratorier, hvor unge og aktører skaber løsninger sammen. Resultaterne samles i et digitalt handlekatalog og formidles til kommuner, institutioner og miljøer, så data bliver til handling. Arbejdet i MÆRKBAR og Kulturens Analyseinstituts kortlægning vil blive koordineret.